民生集团深入“双找”  寓学习调研于活动之中

九江民生集团在学习实践科学发展观活动学习调研阶段，一是将加强组织建设作为学习实践活动的重要任务。针对民生集团党员隶属关系复杂、党员行业分布广泛的特点，在集团培训大会后，董事长王翔十分重视，明确提出建议，要求各区域公司尽快成立党小组。党支部在支委扩大会上，进行了专题研究，要求把省指导小组提出的“党组织找党员、党员找党组织”的“双找”活动落到实处，联系企业实际，组织党员开展“访班组、访工地、访家庭、为推动企业科学发展献良策”为主要内容的“三访一献策”调查走访活动，取得了明显成效。在找到40名“口袋党员”的基础上，又为分布在中西部开发一线企业12名“口袋党员”找到了“家”。这些党员中，有的是退下来的机关干部，有的是退伍军人，有的是下岗职工，还有的是建筑业的农民工。他们感慨地说，我们终于回“家”了，党员有了家，就有了归属感。下一步，民生集团打算在宿州、淮南、驻马店三个区域公司，把党小组成立起来，督促党员办好临时组织关系，并配合、配力党支部支委班子成员。

二是紧密结合公司实际，开展了十二项活动，并取得了初步成效。这十二项活动分别是：党支部开了一次支委扩大会和党员大会；召开了一次学习实践科学发展观活动培训动员会；邀请市委党校副校长作科学发展观理论辅导报告；成立了学习实践活动领导小组；制定了开展学习实践活动的实施方案；组织党员和部分企业骨干及员工赴八里湖新区进行学习参观；集团工会向全体员工发出了学习实践科学发展观广泛开展“六个一”活动的倡议书；加强宣传引导，营造舆论氛围；组织党员和员工走访民生集团“千企带千村”试点单位——星子县蔡家湾村；组织党员走访民生集团捐助的光彩小学和贫困大学生；创新载体，把“户外扩展训练”纳入学习实践活动的内容；针对学习活动中发展不平衡的问题，采取措施，及时加以引导。