共青城在学习实践活动中力求“三个确保”

在确保全员参与上下功夫。一是思想沟通，争取企业主支持。针对非公企业主对学习活动不同程度存在的不关心、不重视、不支持的实际情况，通过召开企业主座谈会和参观交流等方法，增强企业主的政治意识，消除他的顾虑，争取他们的支持。二是实施“固基工程”，确保组织有作为。在非公有制企业中开展整顿软弱涣散党组织活动，举办了基层党组织书记培训班，提出党组织要“做职工的政治核心；做企业主的政治向导；做政府、企业、职工之间的桥梁纽带”工作定位，要求党组织要在帮助企业发展中有为有位。三是广泛发动，吸引党员全参与。通过邀请专家学者讲学、组织文艺宣传表演、知识有奖问答等形式，提高党员参与学习实践活动的兴趣。

在确保创特色上下功夫。一是在服务企业上出实招。加强安全生产意识教育，对公司职工形成了安全生产一年一培训的制度，制定完善的企业安全生产管理办法等。二是在服务员工上想办法。开展多项技能培训、劳动竞赛、操作比武、党员示范岗、青年先锋岗、巾帼文明岗等活动，在生产车间评选“红旗班组”、“样板机台”；在支部成立职工权益维护小组，组织召开员企恳谈会，举办员工维权培训班，积极开展员工维权服务。三是在服务社会上下力气。通过开展“百企进百村”共建活动、走访慰问活动、弱势救助活动、关爱“寒门学子”、参与“春蕾计划”助学活动、扶助党员创业就业、接纳返乡农民工就业、献爱心募捐活动等。

在确保出实效上下功夫。一是落实联系制度，推进非公企业“双联双会”。落实非公企业学习指导员派驻制度，完善党员领导干部联系企业制度。定时召开活动开展工作调度会，坚持每周一调度，每周一汇报，加强对活动开展的指导检查。二是加强帮扶力度，解决非公企业当前困难。针对企业因受金融危机影响而存在资金短缺、用工不足、技术落后、销售不旺等问题，在资金上提供融资担保和财政贷款，在招工上联合劳动社保局开设下岗员工、返乡农民工技能培训班，在销售上通过政府渠道和宣传、媒体为其宣传促销等。三是实行考评考核，制定非公企业党建工作考评指标。将非公企业党组织建设纳入全区党建工作考评指标体系，制定非公企业党建考评实施细则，增强非公企业加强党建工作的自觉性，提高非公企业党组织的荣誉感和责任感，使非公企业党建工作不断加强。