由人力资源和社会保障部、教育部、全国总工会、全国工商联主办的“2011年全国民营企业招聘周”活动于5月16日至22日成功举办，本次活动的主题是“为高校毕业生求职建立通道，为民营企业吸纳人才搭建平台”，活动启动仪式主会场设在南昌市。我会按照省委省政府的要求，将招聘周活动作为展示我省民营企业风采的难得机遇，在活动领导小组的统一安排下，精心组织、狠抓落实，与兄弟单位密切协作，扎实做好各项筹备和会务工作，有效保障了启动仪式和招聘周活动顺利举行。

一是高度重视，加强组织领导。我会专门召开了主席办公会议，研究部署有关活动事项，决定由党组成员、副主席于也明统一协调活动筹备工作，咨询培训处负责落实具体事宜，各相关处室密切配合，做好活动的筹备、联络、会务、接待等工作。并制定活动方案，将责任落实到每一个工作人员，确保了工作的稳妥有序推进。我会主席黄代放同志还亲自出席招聘周活动启动仪式，现场检查指导会展工作。二是确保质量，精选参展企业。按照领导小组分工，我会的主要任务是组织100家民营企业进场招聘。为保证参展企业质量，我会向各设区市工商联下发通知，要求各市务必挑选所属会员企业中规模较大、声誉较高、待遇较好、适合大学生就业的企业参与启动仪式主会场招聘，并动员直属会员企业积极参与招聘活动。经过积极努力，共有130家企业报名参与，通过筛选，泰豪集团、赛维LDK太阳能有限公司、正邦集团、汇仁集团等88家知名民营企业参加现场招聘，并提供了6000多个就业岗位，这些岗位绝大部分薪资待遇较好、有一定发展空间、适合大学生就业。三是突出实效，确保招聘成果。为保证各地企业准时有序参展，我会要求各设区市工商联选派一名工作人员来昌担任联络员，负责本市企业的会展事务，通过细致到位的工作，确保了所有参展企业全部准时有序入场。为保证招聘效果，确保每家企业至少能够吸纳1至2名大专以上毕业生就业，我们通过联络员将有关要求和激励政策传递到每家企业，并认真做好保障和后续跟进工作，使企业能够放心、用心、舒心招聘。16日启动仪式当天，我会邀请的企业共有2460人应聘，现场签约20人，达成就业意向425人，取得了良好的效果。