江西洪大(集团)股份有限公司是以多元化构建的非公有制大型商贸集团，企业经过十五年的发展，已形成了以商业为核心，地产、金融为两翼，多业态组合与相融的产业价值链经营大格局。旗下的洪城大市场，是全省唯一的国家级重点市场，拥有商户1.3万，从业人员5万余人，位列全国第六大综合性专业市场,已成为全民创业、百姓创富的大基地，江西商贸发展的新标杆。洪大集团党委成立于1997年，现有党员242人，其中流动党员203人,党委下设9个党支部，其中流动党员支部5个。立足个私民营经济高度集中的专业性市场特点，如何将党建工作致力于企业发展之中，让党建工作成为看得见的生产力、成为协调各方利益关系的桥梁和扭带、成为促进企业发展壮大的引擎，成为流动党员的温暖之家，洪大集团党委进行了一些有益的探索和尝试。
一、以“一帮、二带、三服务”活动为主抓手，在创先争优活动中找准党组织服务企业发展的切入点
“一帮”，就是帮助身边的人共同富裕起来；“二带”，就是带头诚信经营，带头创业致富；“三服务”，就是服务于市场经济建设，服务于商户维权，服务于农民工创业。采取党委带支部、支部带党员、党员带商户的工作机制，层级签订帮带责任状，实行一帮一结对子活动；文体布匹党支部、工会与区桃花镇渔业村支部、工会开展“结对共建”活动，帮助市场周边的农民共同富裕起来。党委积极与银行联手在市场流动支部成立了小额货款互保俱乐部，由每个党员自发投入10万元以互助会的形式，为商户解决小额融资的困难，帮助商户做强、做大，目前止已帮助商户解决小额融资5000多万元。同时，还在党员中组建了一支党员志愿者队伍，主动服务于市场，建立了“书记接待日制度”，成立了“党员调解委员会”，设立了“救助热线”和投诉电话，义务为商户协调问题，化解矛盾；帮助商户办理注册工商手续、协助承揽业务；党委还注重关心商户的维权，倡导公平竞争、诚信经营、和谐共赢的市场秩序，让党组织成为群众可依靠的“主心骨”。
二、以“党员创先争优示范岗”评选为载体，在创先争优活动中激发党员的内在动力
以发挥党员的先锋模范作用为目标，把诚实守信、文明经商的“党员创业岗”作为品牌来打造，让党员做诚信经营的带头人，成为消费者信得过的品牌，用每个党员的先锋模范作用来体现党组织的先进性。采取“一亮二授”的方式，争当创先争优模范。“一亮”，即党员亮身份，“二授”，即授予流动党员“创业岗牌”；为诚信经营、依法纳税的商户，授予“党员创先争优示范岗”牌，对授予“创先争优示范岗”牌的党员商户签订《六项诚信经营承诺书》，并将六项承诺挂在商铺最醒目之处，让自己的一言一行置于社会的监督之下。如今，党员商户自从挂上了“创先争优示范岗”牌后，由原来的散货、杂牌转变为品牌经营，投诉为零，工商、税务、质检抽查满意率最高，成为市场最信得过的“品牌”。市场流动党员认为，这块红色的牌子不仅是诚信与品质的象征，更多的是承载了党员的一份责任，它不断鞭策着我们要做文明经商的带头人，和谐创业的先锋队、市场建设的排头兵，为繁荣市场、弘扬正气出力。如今凡授予“创先争优示范岗”牌的党员经营商户，生意也越来越红火了，真是“金牌、银牌，不如党员示范岗牌”。
三、创新流动党员管理方式，让共产党员的先进性在商海中闪烁
洪城大市场的商户来自五湖四海，他们当中有下岗工人、农民工、知识分子以及企业领导等多种成份构成，其中党员占据了一定的比例，而且是中坚力量。集团党委作为具有责任感的党组织，针对市场流动党员多，隶属关系不顺，组织难以集中的现实问题，想方设法把这些散落的“珍珠”串起来，让他们流动不流失、离岗不离党，激发党员的内在动力。一是组织党委成员深入市场业户，通过上门走访、问卷调查、分区座谈、个别沟通等形式，将流动党员登记造册，纳入信息化和网络化管理，体现党组织对流动党员的关怀。二是按照行业相近、区域相邻的原则，及时成立市场流动党员支部，选举产生了支部书记，发挥着一个支部一个堡垒、一个小组一块阵地、一个党员一面旗帜的作用，目前，市场内的流动党员支部已由1个扩大到5个。三是加大投入，给流动党员安个“家”，党委从硬件建设着手，在寸土寸金的市场繁华区开辟流动党员支部办公场所，让流动党员能过上正常的组织生活；四是为流动党员颁发党员创业岗牌，让流动党员的身份亮起来，使他们在彰显荣耀的同时，更多了一份责任、多了一份承诺、多了一份约束，真正成为诚信经营的带头人，和谐创业的先锋队，市场建设的促进者。五是在全体党员中认真开展“讲正气、讲和谐、讲奉献”为主要内容的“三讲”活动，重塑党员的心智，提升党员的思想境界，树立正确的人生、价值观，不断加强企业党的思想、作风建设。六是创建党员活动中心，搭建思想交流平台。为活跃党员文化生活，集团专门投入30多万元，按照“五有”的标准构建了一个功能配套、设施齐全，环境优雅的党员活动室和党员电教室，专门增设了党员活动室，购置各种有利用身心健康的娱乐设施，作为党员“三会一课”以及“三守三德”教育、活动等文化交流平台。七是广泛开展活动，营造和谐向上的市场文化。为引导党员树立正确的人生观和价值观，倡导与市场同呼吸，共命运的优秀企业文化。我们积极开展“先进党支部”、“优秀党员”、“优秀党员示范岗”年度评选和各种主题月活动，强化“党员”的意识。结合洪城大市场成立十五周年，鼓励商户诚实守信、文明经商，做大做强，促进和谐发展，集团党委、市场商会联合在市场中开展“洪大十五位精英人物”评选活动。八是树立典型，推选人才，运用典型引路，争做优秀党员。用先进典型来启迪、教育和激励广员工，让每个党员都能展示才华，实现人生自我价值，党委充分利用公司内网、商刊、橱窗等宣传媒介，大力宣传和推广先进典型的模范事迹和创先争优的经验做法，在市场这商海中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，使各党支部和党员学有榜样、干有目标，让每个党员都能展示才华，实现人生自我价值。
四、开展创先争优活动，协调好各方利益关系，让党建工作成为企业和谐发展的“助推器”
洪大集团是多元化构建的经济共同体，上有股东、下有员工、内有商户，这三者有着各自不同的价值取向，需要平衡协调机制。集团党委始终把为民办实事、解难事、做好事作为工作的出发点，并围绕“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”来发挥作用。党委“一班人”经常深入一线倾听群众的心声，开展与群众对话，并利用企业商刊、网络、电教与群众交流，将公司的发展战略和意图传递给大家，使企业与各方利益协调一致，保证上下信息畅通，和谐共进。同时，为搭建流动党员交流平台，我们还建立了“流动党员网络服务中心”，面向流动党员开展就业、就训、就医、就宿和子女就学等全方位的贴心服务，使他们能够得到组织的关怀和帮助。市场党组织还注重及时把政治意识强、口碑好、威信高、业绩领先的经营户发展成党员。目前，党员人数已由成立初的17人增加到242名，有100多名积极分子递交了入党申请书，今年七一前夕又发展新党员25名、列入考察期38名。
