一、坚持把创争活动与强化基层组织相结合，着力扩大非公企业党组织覆盖面。

一是因企制宜抓组建。采取独立组建的方式，在有3名以上正式党员的企业，单独建立党组织；采取联合组建的方式，在正式党员不足3名的企业，按照就地就近原则，打破行业和地域界限，建立联合党组织；采取上挂组建的方式，在仅有个别党员的企业，把党员组织关系上挂在企业所在地党委；采取派入组建的方式，在一些党建基础薄弱、党员人数较少的企业，选派党建工作指导员深入企业。到目前为止，高安市共建立非公企业党委1个，党总支5个，党支部74个，其中109家规模以上非公企业的党组织组建率达到100%。

二是提供保障抓巩固。首先，提供阵地保障。按照“五有”标准，挑选了12家党建基础较好的企业，建立设施齐全的党建示范点。其次，提供经费保障。采取“财政拨一点、党费补一点、工会会费提一点、企业管理费列支一点”的办法，设立企业党组织专项资金，保障党组织活动经费。再次，提供力量保障。按照“政治上红色、工作上出色”的标准，选优配强企业党组织班子。全市共选派了18名挂职干部担任企业党组织书记。同时，从市直和乡镇机关抽调了84名党务干部，到企业担任党建指导员，帮助开展组织活动。

三是建章立制抓强化。首先，建立完善了党组织内部运行机制。在企业实行“三会一课”、党员定期培训、入党积极分子轮训等制度。其次，建立完善了党组织与企业间的运行机制。积极推行“两创建、四培养”制度。目前，全市有25名党员岗位能手成为了管理人员，4人走上了企业董事或副总经理岗位；336名优秀员工和企业主递交了入党申请书，培养入党积极分子115名，发展党员13名。

二、坚持把创争活动与推动科学发展相结合，着力提升非公企业的核心竞争力。

一是激活人才智力,提升企业的创新力。首先，推行了党员议事会制度。通过“党员议事会”，各企业党组织累计提出各类合理化建议1200多条，其中节能降耗、改进工艺等方面的有376条，近85%已被吸收、转化为现实生产力，创造经济效益231．3万元。其次，开展了“我为企业发展献一策”活动。共收集意见建议565条，为企业加快发展提供了思路和措施。第三，开展了岗位竞赛活动。引导65家企业设立“创业创新基金”，设立“项目攻关岗”、“技术攻坚岗”等党员示范岗，开展以技术革新为主题的竞赛活动。

二是打造争先平台,提升企业的凝聚力。一方面，开展“三亮五争当”活动，广大党员团结带领企业员工创一流效益、当优秀职工，起到了“一名党员一面旗”的作用。另一方面，开展“三有三无”活动。即“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员” 和“党员身边无事故、无次品、无违章”。设立“党员责任区”，实行“党员挂牌上岗”，在企业的生产经营中发挥了较好的示范带动作用。

三是推动转变升级,提升企业的可持续发展力。各非公企业党组织立足转变生产方式，加快产能升级，重点解决影响和制约科学发展的突出问题，不断催生企业生产力，增强可持续发展力。全市建陶、机电、纺织、化工、汽车运输等支柱行业，都呈现出跨跃式整体增长态势，尤其是建筑陶瓷产业，2009年1—10月份，完成固定资产投资31.08亿元, 出口交易额从无到有，达到2400多万美元；完成工业增加值21.52亿元、销售收入 80.8亿元、税收8440.38万元，同比分别增长33.15%、35.4%和30.7%。

三、坚持把创争活动与回报社会感恩行动相结合，着力增强非公企业的社会责任感。

一是反哺农村，支持参与新农村建设。建立村企“结对双联”（村企支部结对联建、村企党员结对联帮）机制；选派89名村“两委”干部轮流到企业担任经理助理，学习管理方法和经营理念；挑选 132名企业领导成员到村担任“村务顾问”，助推新农村建设。据不完全统计，开展“结对双联”的企业帮助29个村调整产业结构，培训村民8012人，解决就业岗位6840个，为新农村建设提供资金支持115.46万元，取得了“村企联姻、共建新村，优势互补、和谐共进”的良好社会效果。

二是回馈社会，彰显人文关怀精神。企业出资人积极参与“慈善一日捐”、“扶贫帮困”等社会公益活动，塑造人文关怀精神，提升企业文化品位。全市企业的公益捐助和投资达175万元，兴办修桥、铺路等公益性事业167件。部分企业出资人还与贫困学生、困难家庭结成245对帮扶对子，走访老红军、老党员、老劳模182人次，帮扶、慰问资金达到70多万元。